在兰州，下属爱人出轨了，是一件让人非常伤心和愤怒的事情。作为领导者，应该尽快采取行动来处理这个问题，以保护员工的尊严和利益。
先冷静下来。在处理这个问题之前，要先冷静下来，不要让情绪控制自己。应该尝试让自己保持冷静，思考解决问题的最佳方法。
与下属爱人进行谈话。这可能是一个艰难的时刻，但作为领导者，应该尝试与下属爱人进行谈话，了解他们的感受和情况。应该尊重他们的隐私，让他们有足够的时间和空间来表达自己的感受。
向员工传递正面的信息。领导者应该向员工传递正面的信息，让他们知道他们在工作中的价值和重要性。这可以包括鼓励员工保持忠诚和信任，以及强调公司的价值观和文化。
采取适当的措施。根据情况，可以采取适当的措施，包括分手， 要求离婚， 或者要求公司采取措施来处理这个问题。无论采取什么措施，都需要谨慎处理，以避免进一步的伤害和损失。
作为领导者，应该尽快采取行动来处理这个问题。要保持冷静，尊重员工的感受和隐私，并采取适当的措施来保护员工的利益和尊严。
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采取适当的措施。根据情况，可以采取适当的措施，包括分手， 要求离婚， 或者要求公司采取措施来处理这个问题。无论采取什么措施，都需要谨慎处理，以避免进一步的伤害和损失。
作为领导者，应该尽快采取行动来处理这个问题。要保持冷静，尊重员工的感受和隐私，并采取适当的措施来保护员工的利益和尊严。