标题：会理市我下属小三不忠了，怎么办？
作为一个下属，我知道，我的行为可能会影响公司的声誉和形象。但是，如果我的下属小三不忠了，我该怎么办？这是一个值得思考的问题。
首先，我需要考虑我的下属的行为是否违反了公司的规定和道德标准。如果行为是合理的，我会尝试与下属沟通，以解决问题。这可能包括提供指导和支持，以及寻求专业建议。
如果行为是非法的或违反了道德标准，我可能需要采取其他行动。这可能包括通知公司的人力资源部门或管理层，以及寻求法律帮助。在这种情况下，我需要考虑如何保护公司的利益，同时保护我的下属和我自己的感情。
最后，我想提醒我自己，我需要保持诚实和透明。我需要与我的员工和合作伙伴沟通，以建立信任和尊重。我也需要遵守公司的道德标准和法律要求，以确保公司和我自己的感情都受到保护。
总结起来，如果我的下属小三不忠了，我需要考虑采取行动，保护公司的利益和自己的感情。这可能包括寻求专业建议，与下属沟通，通知公司的人力资源部门或管理层，以及寻求法律帮助。重要的是要保持诚实和透明，以建立信任和尊重。
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首先，我需要考虑我的下属的行为是否违反了公司的规定和道德标准。如果行为是合理的，我会尝试与下属沟通，以解决问题。这可能包括提供指导和支持，以及寻求专业建议。
如果行为是非法的或违反了道德标准，我可能需要采取其他行动。这可能包括通知公司的人力资源部门或管理层，以及寻求法律帮助。在这种情况下，我需要考虑如何保护公司的利益，同时保护我的下属和我自己的感情。
最后，我想提醒我自己，我需要保持诚实和透明。我需要与我的员工和合作伙伴沟通，以建立信任和尊重。我也需要遵守公司的道德标准和法律要求，以确保公司和我自己的感情都受到保护。
总结起来，如果我的下属小三不忠了，我需要考虑采取行动，保护公司的利益和自己的感情。这可能包括寻求专业建议，与下属沟通，通知公司的人力资源部门或管理层，以及寻求法律帮助。重要的是要保持诚实和透明，以建立信任和尊重。